ワークショップデザイン
| 研修日数 | １日間 |
|---|---|
| 研修対象 | 中堅社員(職員） / 管理・監督者 / 若手社員(職員） |
| 特徴 | ミニクイズや、ペア・グループワークなど 豊富な演習を採用しています。 受講生が、自分事として考える場、 お互いに学ぶ場をつくります。 |
| すすめ方 | 講義・グループワーク等 |
| ねらい | ① メンバーの協働や合意形成を生み出す場について、体験を通して理解する ② ワークショップを構成するファシリテーション、アイスブレイク、 チームビルディング、グラフィッカーなどの要素を学ぶ ③ 具体的なテーマでワークショップをデザインしてみる |
| プログラム内容 | １. はじめに （１）アイスブレイク （２）アイスブレイクの意義、手法 （３）本研修のゴールと進め方
２．ワークショップとは何か （１）ワークショップ観、発展の歴史 （２）ワークショップが活用されている領域 （３）ワークショップの定義 （４）ワークショップの構成要素、事例 （５）チーム・組織の構造、陥りがちな罠 （６）実務的なポイント
３．ワークショップをやってみる （１）ファシリテーター編 （２）グラフッカー編 （３）ふりかえり・フィードバック
４．ワークショップをつくってみる （１）プログラムとアクティビティ （２）ぐるっと一回りする仕掛け （３）模擬テーマによる実践 （４）相互フィードバック
５．まとめ （１）ふりかえり （２）ワークショップをどう活かすか？ |
| 講師名 | ｷﾀﾉｷﾖﾃﾙ 北野 清晃 ＜講師プロフィール＞ 大学院を修了後、都市計画コンサルティング会社に入社。自治体の計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営に携わる。その後、人材育成を支援する公益法人に入職。企業や自治体の研修やセミナー、シンポジウム、委員会等の企画業務に８年間従事する。同社退職後、実家の中小企業支援に取り組むとともに、京都大学大学院にて、経営学やエスノグラフィー等の観察手法を学ぶ。 現在は、組織デザイン、サービスデザインの研究活動に取り組むとともに、企業や自治体にて 研修／ワークショップの企画、講師／ファシリテーターとして活躍している。 博士（総合学術）、専門修士（経営学）・修士（工学）、中小企業診断士、一級建築士、一級販売士、ビジネスコーチ、キャリアコンサルタント 著書に『組織論から考えるワークショップデザイン』などがある。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 138KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |