教育プログラム詳細

下記プログラム（詳細）①～④よりお選びください。
各々のプログラムは3時間で構成されています。
①～③は独立したプログラムになっておりますので、3時間から12時間の研修が実施可能です。

①人を喜ばせる
最強コミュニケーション『ヒトタラシ術』

社会にある全てのビジネスやサービスは、「人を喜ばせる」ことで成り立っています。
また個人においても、相手を「喜ばせる」ことが円滑な対人関係を作ります。
人たらしは営業・プレゼンテーション・上司部下間でのコミュニケーションなど、あらゆる
シチュエーションで相手との距離感をグッと縮め、信頼関係に繋げることができます。
この研修は、対人関係で求められる「思いやり」や「おもてなし」に一体何が必要なのか？
を紐解き、人を喜ばせるスキルを身につけるプログラムとなっております。

②脳で繋がる
チームビルディング術『笑かシンクロ術』
仕事において共通の問題を解決し、目標を達成する為には「チームワーク」は必要不可欠です。
チーム内のメンバー1人が高い能力を持っていても、チーム全体の生産性が上がるわけではあ
りません。多種多様なメンバーの中で情報やスキルなどを共有、補完し、助け合うことで生産
性を高め、会社の価値を最大化させます。
この研修は、笑いを通してどうすればひとりひとりが輝け、楽しく働け、活き活きとした職場
をつくれるのかを紐解き、チームワークを強化するプログラムとなっております。

③問題解決
フレームワーク『ツッコミカルシンキング』

ビジネスにおいて求められる問題解決力。現在私たちの周りには正解のない問題が溢れており、
正解はないものの、そういった問題に対して「よりよい解に導く考え方」があります。
プロセスとしては問題点を特定、発見し、原因の特定した上で解決策を立案する。
その為には物事を「ツッコミ」の視点で捉える必要があります。
この研修では、ツッコミの視点を持ち、物事を自ら考えて提案できる力を
身につけるプログラムとなっています。

④怒りの力を笑いに転換する『アンガーワラ（笑）ジメント』

パワハラ・モラハラなどの言葉が一般的となり、部下などに対し言いたいことを言えず、
怒りの感情だけが積もっていく─ 。アンガーマネジメントとは、そんな怒りをコントロー
ルし、上手に付き合っていく術です。また、「笑い」と「怒り」という感情は対極にある
と思われがちですが、実はお笑いの世界でも「笑いの源泉は怒りである」と言われており、
表裏一体です。
この研修では、怒りを笑いに転換する思考を身につけ、適切な問題解決やコミュニケー
ションに結びつける力を高めるプログラムです。