採用面接官養成
| 研修日数 | 2〜4時間 |
|---|---|
| 研修対象 | 中堅社員(職員） / 管理・監督者 |
| 特徴 | 企業・自治体への出講経験が 豊富で、的を射た講義に定評がある講師です。 |
| すすめ方 | 講義、演習 等 |
| ねらい | ① 採用面接での質問の仕方を学ぶ。 ② 受験者の真意を探れるようになる。 ③ 受験者の傾向について知る。 |
| プログラム内容 | １．採用を巡る環境
２．今の若者は（ミレニアル世代）
３．求める人材―― 自ら｢解｣を考える人材
４．基本的な面接技術・面接官の心得
５．集団討論・面接と個人面接の進め方と技法 （１）討論・面接における成果実現の事実把握と内容吟味・評価 （２）集団討論・面接と個人面接 （３）集団討論・面接と個人面接での評価のポイント （４）集団討論・面接と個人面接の演習
６．まとめ |
| 講師名 | ﾀﾂﾞｹﾋﾛｼ 田附 宏司 ＜講師プロフィール＞ 経営/キャリアコンサルタント。大学卒業後、三井住友海上㈱、総合企画部副部長を経て、トヨタカローラ愛媛㈱社長・会長。大阪労働局でナビゲーターを担当。その後独立し、現在に至る。 管理監督職研修、コンプライアンス研修、コーチング研修、マネジメント研修、再任用・再雇用者研修、コミュニケーション、対人関係、部下の指導育成、キャリア開発、カウンセリング、モチベーション、人財育成、ＣＳ、折衝力などのテーマで出講中。 「プロ講師養成塾ベーシックコース」修了、キャリアコンサルタントなどの資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 132KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |