テーマパーク流、住民満足度を向上させる接遇の基本
研修日数 | 1日間 |
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研修対象 | 中堅社員(職員) / 新入社員(職員) / 管理・監督者 / 若手社員(職員) |
特徴 | 日本の2大テーマパークでの勤務経験が あり、接遇についての実践的な知識の 豊富な講師です。 |
すすめ方 | 講義、演習 等 |
ねらい | ①住民満足度を向上させる接遇の考え方を学ぶ。 ②「また会いたい」と言われるような接遇の具体的な方法を体得。 ③住民がリラックスできる空間づくりの手法を習得する 。 |
プログラム内容 | 1. 住民満足度を向上させるサービス (1)住民満足度を向上させるにはどのような対応が必要か (2)サービスとホスピタリティの違いは何か? (3)一流のサービスと二流以下のサービスの違い
2. 接遇において最低限おさえておきたいマナー (1)よく使うが使ってはいけない言葉遣い (2) まずは見た目。笑顔のトレーニング
3. 住民にかけるべき第一声 (1)住民の気持ちが離れていく第一声 (2)いやらしくない誉め方 (3)誉めるの考え方が変わる誉めるの定義 (4)誰にでも使える誉め方とは (5)毎日10秒でできる誉めるトレーニング
4.感動を生み出すためのトレーニング (1)感動を生み出すメカニズムを知る (2)メカニズムに基づいた感動予知トレーニング
5.住民がリラックスできる空間づくり (1)脳科学に基づいたリラックスできるポイント (2)視覚や嗅覚など5感に基づいた具体的な空間づくりの方法
まとめ |
講師名 | シミズグン 清水 群 <講師プロフィール> ㈱オリエンタルランド、㈱ユー・エス・ジェイにて勤務。日本の2大テーマパークにて接客サービス向上を促進するトレーニングを延べ1,000人以上の従業員に実施し、従業員・顧客満足度の向上に貢献。5年連続で社内表彰されるアイデアを連発。 独立後は接客業を中心にリピーター獲得を切り口に売上向上、人材育成、商品開発から統計学を使った経費削減などを支援している。 テーマパーク流の人材育成で課題解決力を持った社員の育成に尽力している。 CS向上・接遇、リーダー育成、統計学、アイディア作成、などのテーマの研修で活躍中。 |
問い合わせ先 | 公務協力グループ |
問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |