内部講師育成
| 研修日数 | ２日間 |
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| 研修対象 | 中堅社員(職員） / 管理・監督者 |
| 特徴 | ファシリテーションの手法を学ぶことで、 人前で話すのが苦手な方でも、講師として活躍できるようになります。 |
| すすめ方 | 講義、演習 等 |
| ねらい | 職場内研修の質を向上させるために、研修の組み立て方・話し方・資料の作り方など、内部講師として必要な知識と技術を習得する。 |
| プログラム内容 | （1日目） １. はじめに
２．研修講師の役割 （１）講師の役割 （２）発表場面
３．“伝わる”インストラクションの本質 （１）インストラクションスキルの全体像 （２）３つのスキルと土台
４．講師登壇の準備 （１）コンテンツ編 （２）デリバリー編 （３）ファシリテーション編 （４）研修講師のツール
５. まとめ・次回にむけて
（２日目） １. 前回の復習
２．講師としてのインストラクション実践 （１）テーマ①の実践 （実践・フィードバック・講評） （２）テーマ②の実践（実践・フィードバック・講評）
３. 実践からの学び・まとめ （１）テーマ実践からの学び （２）研修の効果測定 （３）今後のスキルアップのために
４．まとめ
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| 講師名 | ｷﾀﾉｷﾖﾃﾙ 北野 清晃 ＜講師プロフィール＞ 大学院修了後、都市計画コンサルティング会社にて、計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営に携わる。その後人材育成を支援する公益法人に入職。社内研修やセミナー、シンポジウム、委員会等の企画業務に８年間従事。同社退職後、実家の中小企業支援に取り組むとともに、京都大学大学院にて、経営学やエスノグラフィー等の観察手法を学ぶ。 企画力、ロジカル思考＆デザイン思考、合意形成と学習の場をつくるワークショップデザイン、コーチング＆インストラクション、折衝交渉、キャリアデザインなどのテーマで出講中。 小企業診断士・１級建築士、１級販売士・軍師認定コンサルタント１級、PHP認定ビジネスコーチ、JCDA認定CDA、経営学修士（MBA）・工学修士の資格を持つ。 著書に『組織論から考えるワークショップデザイン』などがある。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 153KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |