開催にあたって
【研究テーマ】「イノベーションと創造性を喚起する人材マネジメント」
～組織がイノベーションを起こすために人事は何ができるのか～
ビジネスを取り巻く環境変化が著しい今日、企業がこれからも持続可能な成長を長期的に維持するためには、グローバルにも通用するようなインパクトのあるイノベーションの創出が欠かせません。こうした課題に貢献するうえで、企業の人事部門は経営上どのような役割を果たすことができるのでしょうか。また、社員の創造性や組織の生産性の向上など、イノベーションに向けた具体的な取り組みを人事部門はどのように支援していくべきなのでしょうか。
本研究会では、イノベーションの定義をいわゆる技術革新に留めず、新たなビジネスモデルの構築やサービスの提供など幅広く捉え、それらの創出に向けて、戦略的に組織づくりや職場風土の刷新に取り組まれている企業の事例に学びます。自社への応用展開のヒントを探るとともに、これからの時代の人事部門の課題についても検討いたします。
開催概要
◆日 時：2019年7月24日（水）～11月14日（木）（全5回）
◆会 場：大坂科学技術センタービル内セミナールーム（大阪市西区靭本町１－８－４）
◆講 師：金井 壽宏 氏（神戸大学大学院経営学研究科教授）
平野 光俊 氏（神戸大学大学院経営学研究科教授）
◆対 象：人事・人材開発部門および経営企画部門の方々など
◆定 員：25社程度
※詳細はパンフレットをご確認ください。
指導講師からのメッセージ
近年、デジタル技術の急速な発展や市場のグローバル化などを背景に、多くの企業がイノベーション創出に向けた取り組みを加速化させています。そこで今期の本研究会では、現在の企業経営において喫緊の課題であるイノベーション創出に向けて、人事部が支援できることは何か、という問題意識に基づきプログラムを進めてまいります。
人事部には、ビジネス（経営者）のパートナー、変革のエージェント、従業員のチャンピオン、能率のエクスパートという役割があります。組織構造・組織運営といった面から、働き方や働く場所の見直しまで、イノベーティブに事業を展開している企業のご発表を中心に、人事部がいかにイノベーション創出に向き合うべきかを検討いたします。そのうえで、人事部門の役割の変化とあり方をディスカッションし、深堀りしてまいります。
研究会のすすめ方
本研究会ではゲストスピーカーの講義を聴くだけではなく、コーディネーター（金井壽宏氏・平野光俊氏）の進行のもと、質疑応答やグループディスカッションに十分な時間を割くようにしております。
その時間を通して、講義内容への理解、課題に対する学習を深めていきます。
プログラム
◆第１回会合「イノベーションのための組織デザインと人材マネジメント」
ゲスト講師：神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 宮尾 学 氏
日 時：2019年7月24日(水)14:00～19:30［懇親交流会あり］
◆第２回会合「日立の事業変革とグローバル人財戦略」
～デジタル社会を牽引する事業変革と人財戦略～
ゲスト講師：株式会社日立製作所 代表執行役 執行役専務
CHRO 兼 人財統括本部長 中畑 英信 氏
日 時：2019年8月21日(水)14:00～18:00
◆第３回会合「才能と情熱を解き放つ －ヤフーの人材マネジメント－」
ゲスト講師：ヤフー株式会社 常務執行役員 コーポレートグループ長 本間 浩輔 氏
日 時：2019年9月20日(金)14:00～18:00
◆第４回会合「変化の時代を生き抜くための人事制度改革」
ゲスト講師：トヨタ自動車株式会社 総務・人事本部 副本部長 桑田 正規 氏
日 時：2019年10月23日(水)14:00～18:00
◆第５回会合「ワークスタイルの新しい波」
～創造的な仕事への取り組み方を考える～
ゲスト講師：東京工業大学工学院 経営工学系 教授 妹尾 大 氏
日 時：2019年11月14日(木)14:00～18:00
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