開催にあたって
活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ＆インクルージョン研究会です。
今回、関西地域での第２回研究会を開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。
※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。
開催概要
◆日 時： 2018年6月14日(木) 13：00～17：00 （12：40受付開始）
◆会 場： 大阪科学技術センタービル内（大阪市西区靭本町１－８－４）
◆講 師： 上村 千絵 氏
（オムロン株式会社 グローバル人財総務本部 企画室 ダイバーシティ推進課 経営基幹職）
臼井 淑子 氏（キャリアコンサルタント・社会保険労務士）
植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント）
◆対 象： 人事・人材育成、ダイバーシティ推進担当・労働組合執行部の方々など
◆定 員： 30名（先着順）
◆参加料： NOMA会員/研究会登録法人 7,000円（税込・1名につき）
一般 10,000円（税込・1名につき）
※詳細はパンフレットをご確認ください。
プログラム
１．時短管理職＆時短チームだから当たり前の「働き方改革」
◎オムロン株式会社 グローバル人財総務本部 企画室 ダイバーシティ推進課 経営基幹職 上村 千絵 氏
・オムロンで７年目を迎えるダイバーシティ推進の歩み
・担当当時からの実情と現在進めている取り組み内容
２．「働き方改革」には時短女性管理職の活躍がカギ
◎キャリアコンサルタント・社会保険労務士 臼井 淑子 氏
・女性リーダーの育てる力が企業を強くする
・時短女性管理職が伝授する『働き方改革』実践ポイント
・会社としてできる支援とは
３．【パネルディスカッション】活躍するワーキングマザーの仕事術から企業が学ぶべきこととは
パネリスト：上村千絵氏（オムロン㈱ ダイバーシティ推進課 経営基幹職）
臼井淑子氏（キャリアコンサルタント・社会保険労務士）
モデレーター：植田寿乃氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント）
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