セミナーのねらい
今は変化の時代、ダイバーシティ（多様性）の時代です。グローバル化や労働人口の減少への対応が急務であり、多様な人材を活かすことのできる組織への転換が必要不可欠です。また、リーダーには「人を使う」というスタイルでメンバーに接するのではなく、「人を育てて活かす」という意識・姿勢を持った「イクボス」であることが必須となりました。
本研修では、自己診断、ロールプレイング、参加者どうしでの気づきの共有などを通し、リーダーとして必要な人間力を知り、それを磨くための方法を身につけることができます。2日間を通して、自分自身のモチベーションのコントロール、また部下のモチベーションもサポートできる「モチベーション・リーダー」、組織の求心力となるリーダーを育成するプログラムです。
部下やチームメンバーとの関係で悩みを抱えているリーダーが、魅力ある「モチベーション・リーダー」への変化をサポートします。
多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。
セミナーのおすすめポイント
●すべての場面で自分自身の心を映し出すワークを入れています。
●そのうえで、自分自身のモチベーションをアップさせるポイントや、価値観の異なる他者との上手な関わり方、相手のモチベーションを引き出すコミュニケーションのコツなどを、実習形式で学んでいただきます。
●他社のリーダー人材と共に学び合う機会を多く設け、気づきの幅を広げると同時に、今後も交流を続けられるようなネットワークづくりを促します。
開催概要
◆日 時：2018年10月11日(木) 10：00～18：00
2018年10月12日(金) 09：30～17：00 ※2日間プログラム
◆会 場：日本経営協会 関西本部 専用教室（大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル）
◆講 師：植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント）
◆対 象：管理職及びその候補者、中堅リーダークラスの方々など
◆参加料：57,240円（会員・税込・1名あたり）
64,800円（一般・税込・1名あたり）
※複数名お申込みの場合は、参加料の割引があります。詳しくはパンフレットをご確認ください。
プログラム
【１日目】10月11日(木) 10：00～18：00
１．モチベーション・リーダーとは
・オールドキャリア時代とニューキャリア時代の違い
・組織と個人の理想的な関係
・人間力リーダー、モチベーションリーダーとは
・左脳と右脳のバランス
２．心のエンジン(モチベーションの源泉)を知る
・UH価値観カード
・自分のモチベーションの源泉を知る
・９つの価値観の理解
・自分の価値観、人の価値観を知る
３．７つのリーダーシップを知る
・リーダーシップスタイル診断
・リーダーに求められる重要な要素
・自分のリーダーシップスタイルの分析
・自分のリーダーシップの課題と開発すべきEQ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【２日目】10月12日(金) 09：30～17：00
４．心を意識した伝え方、叱り方
・３つの自己表現態度
＜アグレッシブ・ノンアサーティブ・アサーティブな態度＞
・アサーティブな自己表現を可能にする5つのポイント
・部下の叱り方(ロールプレイ実践)
・自分の非言語コミュニケーション能力を知る
５．モチベーションの変化(心のプロセス)を知る
・変化適応診断
・心のプロセスの８段階の理解
・自分の心のプロセスの進め方
・他者の心のプロセスの進め方、接し方
６．心を意識して人の話を聴く、心に寄り添う
・知識やテクニックでなく心に寄り添うとは
・信頼と信頼のコミュニケーションの3原則
・自立と信頼のコミュニケーションの４段階
・実習・スキル練習
※内容が変更になる場合がございますので、予めご了承いただきますようお願い申しあげます。
★昼食は当方でご用意いたします。
★当日は、リラックスできる服装でお越しください。
※FAXでお申し込みの方は、こちらのpdfデータをご利用ください。
※webでお申し込みの方は、こちらのサイトで必要事項をご入力ください。