開催にあたって
近年、経営者・管理者・人事教育担当者の方々より「社員の自発力・思考力・創造力等の著しい低下」についての悩み・相談が数多く寄せられるようになりました。背景には、急激な社会環境の変化やゆとり教育と呼ばれる世代の入社等が大きな要因ではないかと考えられます。
そのような中、人事・教育担当者は、自ら課題を明確化し、解決策を考え、創造力をもって努力していく新人・若手社員の育成が急務となっているのではないでしょうか。
本セミナーでは、「これからの新人・若手社員の育て方」をテーマに、自ら創造力をもって自発的に行動する新人・若手社員の育成に向けた教育プログラムをご紹介いたします。「ＡＩ＆ロボット時代」という変化の激しい時代だからこそ、人材育成の本質を改めて考え直し、これからの人材育成を検討する機会としていただければと存じます。また、昨今、話題となっている若手社員の早期退職防止に向けた教育・研修プログラムもご紹介いたします。
「若手を自ら育つ社員にしたい」「若手を計画的に育成する手法がわからない」という課題をお持ちの経営者・管理者・人事教育担当者・社内講師の積極的なご参加をお待ちしております。
開催概要
◆日 時：2017年8月8日(火) 13：30～17：00 （13：10受付開始）
◆会 場： 大阪科学技術センタービル内（大阪市西区靭本町１－８－４）
◆講 師： 一般社団法人日本経営協会 講師 田中 勉（たなか つとむ）氏
◆対 象：民間企業の人事・教育ご担当者様
◆定 員：限定30名（先着順受付、満席になり次第終了）
◆参加料 : 無料（1社2名様まで）
※同業の方からのご参加はご遠慮願います。
プログラム
１．仕事で成果を上げるために必要な構成要素
（１）「根本力＆基礎力」のある人を採用しよう！
（２）若手社員には仕事の「基本力」を身に付けさせよ！
２．新入社員の「即戦力化＆早期退職防止」教育プログラム
（１）「入社時研修＆配属前研修＆フォロー研修」を実施しよう！
（２）【ミニ実習】「５習方式」で進めると研修効果が倍増する！
３．上司・先輩は指導育成について思い違いしていないか？
（１）新人・若手の「意欲と学習力」を高めよ！
（２）ＯＪＴは「ＭＴＴＣＳ方式」で進めると効果的！
４．これからの指導育成・・・「ＡＩ＆ロボット時代」を見据えて！
（１）「ＡＩ（指導育成＆成長ソフト）」の時代が来る！？
（２）「ロボット（お手本＆トレーニングマシン）」の時代が来る！？
５．意見交換＆質疑応答タイム
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