開催にあたって
活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ＆インクルージョン研究会です。
今回、関西地域での第6回研究会を開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。
※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。
開催概要
◆日 時：2020年2月12日(水) 13：00～17：00 （12：40受付開始）
◆会 場：大阪科学技術センタービル内（大阪市西区靭本町１－８－４）
◆講 師：植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント）
佐々木 智絵 氏（日本電設工業株式会社 人事部 働き方改革推進部長）
◆対 象：人事・人材育成、ダイバーシティ推進担当・労働組合執行部の方々など
◆定 員：30名（先着順、原則1社につき2名まで）
◆参加料：NOMA会員/研究会登録法人：5,000円（税込・1名につき）
一般：10,000円（税込・1名につき）
※詳細はパンフレットをご確認ください。
プログラム
１．イントロダクション
◎キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏
・ 事前アンケートの共有
・ 脱昭和タイタニック号の重要性とダイバーシティ＆インクルージョン組織
２． ダイバーシティ推進に向けた全社員意識改革の取組み
～女性が少ない業界でゼロからはじめる風土改革～
◎日本電設工業株式会社 人事部 働き方改革推進部長 佐々木 智絵 氏
・変革に挑戦！働き方改革の実現に向けて
・女性の更なる活躍を実現するための職場風土の醸成
・これまでの取り組み実績と今後の課題
★それぞれのパートで参加者同士のグループディスカッションや質疑応答の時間を設けております。
※FAXでお申し込みの方は、こちらのpdfデータをご利用ください。
※webでお申し込みの方は、こちらのサイトで必要事項をご入力ください。