セミナーのねらい
今は変化の時代、ダイバーシティ(多様性)の時代であり、年齢・性別・国籍などの属性から、仕事観や人生観などの価値観、また正社員・非正社員などの雇用形態まで、実に様々なメンバーが同じ職場で協働するのが当たり前、となりつつあります。そこで組織のリーダーには、多様なメンバー一人ひとりの違いと個性を認め、活かすことのできる「人間力リーダー」となる必要があります。
「人間力リーダー」とは、自他の価値観の違いを理解し、モチベーションの状態に気付き、寄り添うことで意欲を引き出し、組織の活力を生み出す存在です。つまり人間力リーダーとなるためには「人の心に対する深い理解と洞察」を得ることが欠かせません。
そこでこのコースでは、「心のエンジン」「EQ」「7つのリーダーシップ」など、多くのオリジナルアセスメントを用いて、自身の心の使い方、メンバーの心の捉え方を知ると同時に、「ロールプレイ」や「カウンセリング&コーチング実習」などを通じて、メンバーのモチベーションを引き出す「心を使ったコミュニケーション」を、実践的に学んでいただきます。
職場の多様化が進み、「性別の違う部下との接し方がわからない」「年上の部下に遠慮してしまう」「国籍の異なるメンバーと価値観が合わない」といった悩みを抱えるリーダーに特にお勧めです。また今回は、異業種交流の場として、他社のリーダー人材と共に学び合い、視野を拡げる場としても活用していただけます。この機会にぜひ、本コースの魅力を体感してください。
開催概要
◆日 時：2017年10月19日(木) 10：00～18：00
2017年10月20日(金) 09：30～17：00 ※2日間プログラム
◆会 場：日本経営協会 関西本部 専用教室（大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル）
◆講 師：植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント）
◆対 象：管理職及びその候補者、中堅リーダークラスの方々など
◆定 員：24名（申込み締切りは10月13日(金)）※締切りに遅れそうな場合はご一報ください。
◆参加料：62,640円（会員・税込・1名あたり）
70,200円（一般・税込・1名あたり）
※複数名お申込みの場合は、参加料の割引があります。詳しくはパンフレットをご確認ください。
プログラム
【１日目】10月19日(木) 10：00～18：00
１．今、組織に活力を与える「人間力リーダー」とは
・オールドキャリアからニューキャリアの違い
・ニューキャリアの時代に組織に活力を生み出すリーダーとは
・組織と個人の理想的な関係
２．自他のモチベーションの源泉(心のエンジン)を知る
・価値観カードによる「心のエンジン」診断
・9つの価値観のタイプの理解(自己理解&他者理解)
・価値観の充実度による自己プロファイリング
３．自分の心の使い方(EQ)を知る
・心の知性「EQ」とは ※EQは事前検査を実施します
・自分のEQチャート(事前検査)の分析
・開発のポイント
４．７つのリーダーシップ
・人間力リーダーに必須の「7つのリーダーシップ」
・自分のリーダーシップスタイルの分析
・自分のリーダーシップの課題と開発すべきEQ
【２日目】10月20日(金) 09：30～17：00
５．心を意識した自己表現(アサーティブ)
・3つの自己表現態度
・アサーティブな自己表現の重要性
・自分の第一印象を知る
６．モチベーションの変化(心のプロセス)を知る
・変化適応診断
・心のプロセス8段階の理解
・自分の心のプロセスの進め方
・他者の心のプロセスの進め方、接し方
７．心を意識して部下の話を聴く(カウンセリング&コーチング実践)
・カウンセリング的な接し方とコーチング的な接し方の違い
・自立と信頼のコミュニケーションの3原則と4段階
・実習・スキル練習
※FAXでお申し込みの方は、こちらのpdfデータをご利用ください。
※webでお申し込みの方は、こちらのサイトで必要事項をご入力ください。