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セミナー詳細

オンライン
セミナー名 【オンライン専用】1日で学ぶ労働基準法入門コース
開催日時

2022年12月15日(木)10:00~16:00

会員参加料(税込) 38,500円
一般参加料(税込) 46,200円
対象 人事労務担当者
ねらい

労働基準法には、労働条件、賃金、労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇など、使用者が労働者に対して最低限守るべき内容が定められており、労務リスクを未然に防止したり、適切に対処していく上で、労働基準法のマスターが必要不可欠となります。
 本セミナーでは、労働基準法と労務管理の基本的事項を解説するとともに、労働契約にも言及し、特に人事・労務管理を進める上で必要な法的知識の理解や実務対応上の留意点について、わかりやすく解説いたします。

プログラム内容

1.労働契約とは
(1)労働契約の基本ルール
(2)労働契約の成立をめぐる諸問題

2.採用・募集の留意点
(1)採用・募集にあたっての注意事項
(2)採用内定・取消し
(3)試用期間と本採用拒否

3.労働契約と就業規則の関係
(1)労働契約を変更したい
(2)変更時の留意点
(3)不利益変更をめぐるトラブル
(4)労働条件をめぐるトラブル

4.労働時間
(1)労働時間とは何か
(2)法定労働時間の原則
(3)残業や休日出勤をさせるには

5.休憩・休暇
(1)休憩時間のルール
(2)休日と休日出勤
(3)有給休暇のルール

6.賃金
(1)賃金のルール
(2)賞与(ボーナス)と退職金

7.人事異動の留意点
(1)配置転換
(2)出向
(3)転籍

8.懲戒について
(1)懲戒処分をする際に押さえておきたいこと
(2)懲戒処分の有効性をめぐるトラブル

9.労働条件の終了
(1)労働条件はどのような場合に終了するか
(2)解雇をめぐる諸問題

10.有期労働者の契約
(1)雇止め
(2)無期転換
(3)同一労働同一賃金

講師プロフィール

鳩谷・別城・山浦法律事務所 弁護士 山浦 美紀 氏
 2000年大阪大学法学部卒業、2001年司法試験合格。2003年弁護士登録(大阪弁護士会)。使用者側労働法務に特化した法律事務所のパートナー弁護士。労使紛争に関する訴訟や交渉を手がけながら、多数の企業において、労務に関する研修講師をこなす。大阪大学大学院高等司法研究科客員教授。
(以下共著)
「最新同一労働同一賃金27の実務ポイント -令和3年4月完全施行対応-」(新日本法規)、
「実務家・企業担当者のためのハラスメント対応マニュアル」(新日本法規)、他多数。

受講要領・留意事項 〈受講要領〉
‣本セミナーはZoomウェビナー形式ですので、ご自身のビデオをONにすることは不要です。
 当日の質疑はQ&Aツールにて承ります。
‣資料は開催の 1 週間前、視聴 URL は 3 営業日前を目途にお送りいたします。

〈留意事項〉
*視聴URLはセミナー参加者のみ利用可能とし、再配布・複数名での視聴を禁止いたします。
*著作権保護の観点から、セミナーの録音・録画や資料の複製は固くお断りいたします。
*Zoom 接続環境(パソコン、有線および Wi Fi のインターネット回線を推奨)をご準備ください。
*ネット回線・システムトラブル等による視聴の遅滞・中断等について、返金できかねますので
 ご了承ください。
*Zoomを初めて使用される方は、https://zoom.us/testであらかじめ接続テストを行ってください。

その他、よくあるご質問はこちらをご参照ください。
会場 オンライン開催(Zoomウェビナー形式)
パンフレットpdf パンフレットはこちらをクリックopen_in_new
問合せ先 企画研修グループ
電話番号 一般社団法人 日本経営協会 関西本部 
E-Mail 一般社団法人 日本経営協会 関西本部