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セミナー詳細

オンライン
セミナー名 【オンライン専用】メンタル疾患社員の実務対応と再発防止策
開催日時

2023年1月26日(木)13:30~16:30

会員参加料(税込) 30,800円
一般参加料(税込) 38,500円
対象 民間企業の人事労務担当者など
ねらい

コロナ禍が長引いており、マスク着用をはじめとした制約の中で、社会生活を営むことを余儀なくされています。
企業活動においても在宅勤務等のリモートワークがスタンダード化していることなどもあり、直接的なコミュニケーションが減り、組織内の人間関係が希薄化しています。このような環境下で、メンタル面において不調をきたす社員が増加傾向にあり、休職や離職する人も増えています。
 本セミナーではメンタルヘルスの基礎知識から不調者への対応、休職中および復職前後にかかる実務上の留意点について具体的に解説いたします。また、テレワークにおけるメンタルヘルスケアのポイント、予防や再発防止の観点からも解説いたします。

プログラム内容

1.知っておきたいメンタルヘルスケアの基礎知識と現状
(1)メンタルヘルス不調者は増え続けている
(2)なぜメンタルヘルスケアが必要なのか
(3)労働認定基準
(4)働き方改革
(5)ハラスメント防止

2.メンタル不調者への対応
(1)メンタルヘルスケア不調の兆候
(2)休職規程の確認
(3)アプローチの仕方、対応

3.休職中の対応
(1)傷病手当金申請手続き
(2)労災保険申請手続き
(3)障害年金申請手続き
(4)休職中のフォロー

4.復職前後の対応
(1)復職規程の確認
(2)休職期間満了が近づいてきた時の対応
(3)職場復帰支援プランの作成
(4)復職できない時の対応

5.テレワークにおけるメンタルヘルスケアについて
(1)在宅勤務(テレワーク)規程の確認
(2)テレワークで生じた新たなメンタル不調の対応

6.事前予防や再発防止の留意点
(1)健康診断の実施
(2)ストレスチェック制度
(3)労働衛生委員会の活用
(4)ウェルビーイングの考え方

講師プロフィール

社会保険労務士法人リンク 代表社員
特定社会保険労務士・CFP
株式会社ラウンドワン社外取締役
高口 綾子 氏

大学卒業後、大手小売業を経て、2008年より開業。さまざまな企業規模の労使問題、人事制度・賃金設計、就業規則の作成、給与計算等の業務を行い、人事労務面からのコンプライアンス経営を推進している。また、セミナーや企業内研修講師としても活躍しており、制度趣旨や動向から説き起こし、わかりやすい言葉と事例を用いて笑顔で快活に話す口調に定評がある。

受講要領・留意事項 〈受講要領〉
‣本セミナーはZoomウェビナー形式ですので、ご自身のビデオをONにすることは不要です。
‣資料は開催の1週間前、視聴URLは3営業日前を目途にお送りいたします。

〈留意事項〉
*視聴URLはセミナー参加者のみ利用可能とし、再配布・複数名での視聴を禁止いたします。
*著作権保護の観点から、セミナーの録音・録画や資料の複製は固くお断りいたします。
*Zoom接続環境(パソコン、有線およびWi-Fiのインターネット回線を推奨)をご準備ください。
*ネット回線・システムトラブル等による視聴の遅滞・中断等について、返金できかねますので
 ご了承ください。
*Zoomを初めて使用される方は、https://zoom.us/testであらかじめ接続テストを行ってください。

その他、よくあるご質問はこちらをご参照ください。
会場 オンライン専用(Zoomウェビナー形式)
パンフレットpdf パンフレットはこちらをクリックopen_in_new
問合せ先 企画研修グループ
電話番号 一般社団法人 日本経営協会 関西本部 
E-Mail 一般社団法人 日本経営協会 関西本部