セミナー名 |
教育研修プランの基本と研修評価の活用 |
開催日時 |
2023年6月7日(水)10:00~17:00
2023年6月8日(木)10:00~17:00
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ねらい |
教育研修は人口構成の変化によるシニア層の活躍に向けた対応が求められる一方、若手層の早期退職などの人材育成ニーズに対応しなければなりません。 そこでは、従来の研修プログラムに踏襲するだけでは十分に対応できないことがあります。 コロナ禍においては研修の先送り、オンライン化で何とか乗り切りましたが、今期以降は新型コロナウイルスによる影響が低下することにより、ニーズの変化への対応が求められます。更にその先には、オンライン化の推進を含めて集合研修との住み分けをどのようにおこなっていくかを真剣に考えなければなりません。 本コースの第1部では、教育研修の計画から個別プログラムの組み立てまでの一連の流れを、基礎からご理解いただきます。第2部では、より効果的な研修を行うためのポイントや、効果測定・評価の手法を学んでいただきます。第1部・第2部ともに、自社で使えるフォーマットやシートの紹介を交え、実務の進め方を分かりやすく解説いたしますので、新任担当者や研修実務を体系的に理解し直したいという方におすすめのコースです。
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プログラム内容 |
【第1部】教育研修プランの基本と実務ノウハウ 6月7日(水) 〔1〕教育研修スタッフに必要な重点思考 〔2〕教育研修のしくみ・しかけをデザインする 〔3〕教育研修のプランを組み立てる 〔4〕教育研修のプログラムを展開する 〔5〕事務局としての研修運営実務ノウハウ 〔6〕より効果的な教育研修を導入する 〔7〕人材開発に活用できるチェックリスト・シート例
【第1部】のみお申込みの方はこちらから 【第2部】教育研修の効果測定・評価のすすめ方 6月8日(木) 〔1〕経営成果に結びつく効果的教育研修を追求する 〔2〕理解度を測定・評価する諸技法を活用する 〔3〕習得度を測定・評価する諸技法を活用する 〔4〕人材開発の効果を構造的にとらえる 〔5〕評価を生かし自社の教育研修を強化する 〔6〕より研修効果を高めるためのフォーマット・シート例
【第2部】のみお申込みの方はこちらから
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会員参加料(税込) |
52,800円 |
一般参加料(税込) |
60,500円 |
対象 |
新任担当者はもちろんのこと、研修実務を体系的に理解し直したいという方にもおすすめです |
講師プロフィール |
IMコンサルタント 代表 平松 陽一 氏 玉川大学工学部卒。組織コンサルティング活動を経て独立、現在に至る。専門分野は経営戦略・経営診断、経営幹部・管理者研修、営業活性化人材開発システム。長年の研究成果を駆使して独自に開発した効果測定セミナーには定評がある。 主要著書 「仕事を任せたくなる人の条件」、『生き延びる企業の組織存続力』、『中期経営計画の立て方・動かし方』、『教育研修プラン推進マニュアル』、『教育研修の効果測定と評価のしかた』、『教育研修の教え方促進マニュアル』、『教育研修の効果を高めるワークシート集』、『営業部長のつくり方』、『この老舗に学べ!「100年続く店」の人の育て方』 等多数。
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受講要領・留意事項 |
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会場 |
一般社団法人日本経営協会 関西本部
〒550-0004 大阪市西区靱本町1-8-4(大阪科学技術センタービル)
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パンフレットpdf |
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