トップ > 民間企業向けセミナー > 会場 > 教育研修プランの基本と研修評価の活用

セミナー詳細

人材開発会場

セミナー名	教育研修プランの基本と研修評価の活用
開催日時	2024年6月6日(木)10:00～17:00 2024年6月7日(金)10:00～17:00
ねらい	教育研修は、担当者が企画したものを落とし込むというだけでなく、参加者が自ら創り上げる企画に変わりつつあります。そのために、一般的な階層別研修だけではニーズの変化に対応できなくなってきています。　コロナ期に普及したオンライン研修による、情報伝達だけでは参加者は満足できなくなり、対面集合研修との付加価値化が求められています。これまでの OFF JT、OJT、自己啓発といった単純な分け方ではなく、有機結合的な研修を構築しなければなりません。更にその先には、オンライン化の推進を含めて集合研修との住み分けをどのようにおこなっていくかを真剣に考えなければなりません。　本コースの第１部では、教育研修の計画から個別プログラムの組み立てまでの一連の流れを、基礎からご理解いただきます。第２部では、より効果的な研修を行うためのポイントや、効果測定・評価の手法を学んでいただきます。第１部・第２部ともに、自社で使えるフォーマットやシートの紹介を交え、実務の進め方を分かりやすく解説いたしますので、新任担当者や研修実務を体系的に理解し直したいという方におすすめのコースです。
プログラム内容	【第１部】教育研修プランの基本と実務ノウハウ　6月6日（木）〔1〕教育研修スタッフに必要な重点思考〔2〕教育研修のしくみ・しかけをデザインする〔3〕教育研修のプランを組み立てる〔4〕教育研修のプログラムを展開する〔5〕事務局としての研修運営実務ノウハウ〔6〕より効果的な教育研修を導入する〔7〕人材開発に活用できるチェックリスト・シート例【第１部】のみお申込みの方はこちらから【第２部】教育研修の効果測定・評価のすすめ方　6月7日（金）〔1〕経営成果に結びつく効果的教育研修を追求する〔2〕理解度を測定・評価する諸技法を活用する〔3〕習得度を測定・評価する諸技法を活用する〔4〕人材開発の効果を構造的にとらえる〔5〕評価を生かし自社の教育研修を強化する〔6〕より研修効果を高めるためのフォーマット・シート例【第２部】のみお申込みの方はこちらから
会員参加料（税込）	52,800円
一般参加料（税込）	60,500円
対象	新任担当者はもちろんのこと、研修実務を体系的に理解し直したいという方にもおすすめです
講師プロフィール	IMコンサルタント　代表　平松　陽一　氏　玉川大学工学部卒。組織コンサルティング活動を経て独立、現在に至る。専門分野は経営戦略・経営診断、経営幹部・管理者研修、営業活性化人材開発システム。長年の研究成果を駆使して独自に開発した効果測定セミナーには定評がある。主要著書「仕事を任せたくなる人の条件」、『生き延びる企業の組織存続力』、『中期経営計画の立て方・動かし方』、『教育研修プラン推進マニュアル』、『教育研修の効果測定と評価のしかた』、『教育研修の教え方促進マニュアル』、『教育研修の効果を高めるワークシート集』、『営業部長のつくり方』、『この老舗に学べ！「100年続く店」の人の育て方』　等多数。
受講要領・留意事項
会場	一般社団法人日本経営協会　関西本部〒550-0004 大阪市西区靱本町1-8-4（大阪科学技術センタービル）
パンフレットpdf	パンフレットはこちらをクリックopen_in_new

問合せ先	企画研修グループ
電話番号
E-Mail

お申し込み

セミナー情報のお問い合わせはこちら

担当窓口：企画研修グループ

民間企業向けセミナー

laptopWEBからのお問い合わせはこちら