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セミナー詳細

人事・労務オンライン

セミナー名	【オンライン専用】１日で学ぶ労働基準法入門コース
開催日時	2024年10月9日(水)10:00～16:00
ねらい	労働基準法には、労働条件、賃金、労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇など、使用者が労働者に対して最低限守るべき内容が定められており、労務リスクを未然に防止したり、適切に対処していく上で、労働基準法のマスターが必要不可欠となります。　本セミナーでは、労働基準法と労務管理の基本的事項を解説するとともに、労働契約にも言及し、特に人事・労務管理を進める上で必要な法的知識の理解や実務対応上の留意点について、わかりやすく解説いたします。
プログラム内容	１．労働契約とは（１）労働契約の基本ルール（２）労働契約の成立をめぐる諸問題２．採用・募集の留意点（１）採用・募集にあたっての注意事項（２）採用内定・取消し（３）試用期間と本採用拒否３．労働契約と就業規則の関係（１）労働契約を変更したい（２）変更時の留意点（３）不利益変更をめぐるトラブル（４）労働条件をめぐるトラブル４．労働時間（１）労働時間とは何か（２）法定労働時間の原則（３）残業や休日出勤をさせるには５．休憩・休暇（１）休憩時間のルール（２）休日と休日出勤（３）有給休暇のルール６．賃金（１）賃金のルール（２）賞与（ボーナス）と退職金７．人事異動の留意点（１）配置転換（２）出向（３）転籍８．懲戒について（１）懲戒処分をする際に押さえておきたいこと（２）懲戒処分の有効性をめぐるトラブル９．労働条件の終了（１）労働条件はどのような場合に終了するか（２）解雇をめぐる諸問題１０．有期労働者の契約（１）雇止め（２）無期転換（３）同一労働同一賃金
会員参加料（税込）	38,500円
一般参加料（税込）	46,200円
対象
講師プロフィール	鳩谷・別城・山浦法律事務所弁護士　山浦　美紀　氏　２０００年大阪大学法学部卒業、２００１年司法試験合格。２００３年弁護士登録（大阪弁護士会）。使用者側労働法務に特化した法律事務所のパートナー弁護士。労使紛争に関する訴訟や交渉を手がけながら、多数の企業において、労務に関する研修講師を担当。元・大阪大学大学院高等司法研究科客員教授。（以下共著）「最新同一労働同一賃金27の実務ポイント　-令和3年4月完全施行対応-」（新日本法規）、「パワハラのグレーゾーン－裁判所・指針にみる境界事例－」（新日本法規）、他多数。
受講要領・留意事項	〈受講要領〉 ‣本セミナーでは、Zoomウェビナー形式ですので、WEBカメラ・マイクはご不要です。 ‣テキストは、開催の約５営業日前を目途に、お申込み時の住所宛てに郵送いたします。 ‣ウェビナーＩＤは、開催の約３営業日前を目途に、お申込み時のメールアドレスへ送信いたします。　必ず、ご連絡のつく住所・メールアドレスをご記入ください。〈留意事項〉＊ウェビナーＩＤはセミナー参加者のみ利用可能とし、再配布・複数名での視聴を禁止いたします。＊著作権保護の観点から、セミナーの録音・録画や資料の複製は固くお断りいたします。＊Zoom接続環境（パソコン、有線およびWi-Fiのインターネット回線を推奨）をご準備ください。＊ネット回線・システムトラブル等による視聴の遅滞・中断等について、個別の対応や返金は　できかねますので、ご了承ください。＊Zoomを初めて使用される方は、https://zoom.us/testであらかじめ接続テストを行ってください。 ◆その他、よくあるご質問はこちらをご参照ください。
会場	オンライン専用（Zoomウェビナー形式）
パンフレットpdf	パンフレットはこちらをクリックopen_in_new

問合せ先	企画研修グループ
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