セミナー詳細

2025年1月27日(月)13:00～17:00　2025年1月28日(火)10:00～16:00

新入社員研修は社会人生活の入り口であり、その後の心構えや仕事の取組み方に大きな影響を与えます。また、新入社員にとっては研修内容だけでなく、入社直後に接する先輩社員であるインストラクターの存在も、非常に重要な役割を持っています。
　本セミナーでは、研修の目標設定やカリキュラム構成の仕方などを「準備編」として学んでいただきます。その上で、実習を中心とした「実践編」で実習を体験していただき、すぐに実践できるインストラクションのコツ・ヒントを習得していただきます。
※定員15名程度

【１日目】
オリエンテーション
研修の目的・目標・自己紹介

１．インストラクターに求められる要素
（１）在り方
（２）内容作成能力
（３）伝える力

準備編
２．効果的な新入社員研修を行うために：準備編
（１）目的・目標の設定
（２）効果的なカリキュラム構成
（３）効果的な参加者自己紹介内容
（４）講義と演習のバランス

実践編（研修開始時）
３．効果的な新入社員研修を行うために：実践編（研修開始時）
（１）意図をもった講師自己紹介
　 　【実習①】自己紹介実習
（２）アイスブレークの重要性
（３）アイスブレークのバリエーションを増やす
　 　【実習②】アイスブレーキング実習

実践編（伝える力）
４．効果的な新入社員研修を行うために：実践編（伝える力）
（１）声の大きさ・トーン・スピード
（２）発声法
（３）間の取り方
（４）視線の向け方

まとめ・質疑応答

【２日目】
・1日目の振り返り

実践編（講義内容）
５．効果的な新入社員研修を行うために：実践編（講義内容）
（１）分かりやすい内容構成とは
（２）情報の整理
（３）講義内容作成
　 　【実習③】講義実習

実践編（演習運営）
６．効果的な新入社員研修を行うために：実践編（演習運営）
（１）演習前説明の注意点
（２）演習後のフィードバックの仕方
　　 【実習④】演習実習

７．【実習⑤】総合実習
●グループ代表者に、インストラクションを全員の前で発表していただき、講師よりフィードバックを行います。
　

まとめ・質疑応答

※当日の人数や状況に応じて、スケジュールの進行は変わる場合がございますのであらかじめご了承ください。