定年延長対象者向け キャリアデザイン研修～60歳以降も活き活きと働き、 自分を輝かせよう～
| 研修日数 | 2〜4時間 |
|---|---|
| 研修対象 | 階層その他 |
| 特徴 | 学びを実践に繋げるため、ワークショップ形式で行います。 |
| すすめ方 | 講義・ワークショップ等 |
| ねらい | キャリアの棚卸しを行い、自分の「強み」を認識することにより定年延長後の糧とする。 定年延長後の自分のポジションや職場環境の変化に対応し、役割を明確にした上でモチベーション向上のためのヒントを得る。 組織の継続的な発展のために自身が持つ知識・スキルを確実に継承するための方法を習得する。 |
| プログラム内容 | オリエンテーション 1．「定年延長」を理解し対応する ・社会情勢と定年延長 ・定年延長がもたらす環境変化 ・定年延長時にキャリアを見直し「強み」を認識する ・【演習】ベストストーリーテリングでキャリアを棚卸しして自己の「強み」を分析する 2．定年延長後の役割 ・定年延長後に持つべきマインドセット(心がけ) ・定年延長後にモチベーションを維持・向上させるためには ・定年延長後の組織内での役割を再認識する ・【演習】定年延長後の組織内での役割を考察する 3．組織の継続的な発展のための知識・スキルの継承 ・知識・スキルを伝承するためのナレッジマネジメントという考え方 ・「暗黙知」と「形式知」 ・ナレッジマネジメント手法 ・【演習】自分自身と所属する組織において形式知化すべき暗黙知を洗い出し、形式知化する方法を考察する まとめ・質疑応答 |
| 講師名 | ﾖﾈﾓﾄ ｺｳﾍｲ 米本 幸平 ＜講師プロフィール＞ ネスレ日本株式会社入社。営業現場(広島)にて量販店(スーパーマーケット)営業を担当。以降、宣伝部、市場調査部を経て、部門マネジャーに就任。チームを率い、多くの市場分析、消費者インサイトを通してのマーケティング提言を行う。営業本部で流通顧客とのWin-Winの関係構築、営業支援、店頭販促物制作を経験。その後、人事総務本部で、全社員を対象とした研修企画、運営を行い、人材育成に携わる。 2018年 中小企業診断士資格取得、ネスレ日本株式会社を選択定年で退職。 2019年 個人事務所ライスブック・コンサルティングファームを立ち上げ中小企業診断士として独立開業。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 230KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |